硅谷三大神的共同点:什么样的家庭出狠人
2019-12-24 09:35:10
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嘴子莽说财经-头条号 

硅谷三大神的共同点:什么样的家庭出狠人

曾经有年轻创业者请我鉴定他的潜质,于是就有了如下对话:

“您觉得我以后能创业发大财吗?”

“可以。”

“能做出100亿市值的公司吗?”

“有可能。”

“能和乔布斯一样留名青史吗?能和贝佐斯一样当世界首富吗?能和马斯克一样改变人类吗?”

“绝不可能。”

“为什么?”

“怪你爸妈。”

“您是说我们爸妈家庭教育不够好,还是遗传基因不够好?”

“不,我是说你爸妈的感情太好了。”

我没开玩笑。儿时环境和经历对人的性格形成有很大影响。

乔布斯出生后就没有亲生父母的悉心呵护;世界首富贝佐斯和钢铁侠马斯克也都是单亲家庭出来的孩子。

今天我们就来研究一下这硅谷三大神。

1、不圆满的童年

先来看看这三位的家庭情况。

乔布斯甚至连单亲家庭的孩子都不能算,生下来就被送给了别人。

他的生父,是叙利亚移民阿卜杜法塔赫·约翰·钱德里(Abdulfattah John Jandali)。生母乔安妮·席贝尔(Joanne Schieble)则来自一个德裔家庭。

乔安妮怀孕的时候还没结婚,迫于家庭压力,她生下乔布斯之后把孩子送给了激光仪器厂的工人保罗·乔布斯两口子。

△ 乔布斯1955年出生在旧金山,这是他和养父保罗·乔布斯

杰夫·贝佐斯的情况跟乔布斯有点像,也是母亲未婚先孕的产物。

不过他更走运一些,母亲没把他送人,而是带着他嫁给了在世界最大的石油公司——埃克森公司任职的米盖尔·贝佐斯(Miguel Bezos)。

老贝佐斯是古巴移民,而这个小孩也就跟着继父姓了。

相对于前边这俩,埃隆·马斯克在童年就发挥了更大的主观能动性。

1971年6月28日,马斯克出生于在南非的比勒陀利亚,父亲是英荷混血儿,在南非担任机电工程师。母亲是一名加拿大籍模特。

父母离异时他9岁,主动选择跟着父亲生活。

但他15岁以前一直饱受校园霸凌之苦。从17岁开始,他搬到母亲的故乡加拿大,从此就和母亲还有弟弟妹妹一起过了。

在出身家庭这方面,三位大佬可以说是同病相怜。

大概也是因为这个原因,他们成年后的行事风格也很相似。

2、大佬成熟时

这三位小老哥,成年后个顶个的狠。

首先是在处理家庭事务方面特别狠。得事先说明:我绝不提倡大家效仿下列行为。

在当爹方面,年轻时的乔布斯绝对是史诗级反面典型。

现在咱们都知道,乔布斯的大女儿叫丽莎·布伦南·乔布斯,是他在上大学的时候跟同居女友生的孩子。

丽莎出生的时候,乔布斯才23岁,据他自己后来说,当时“还没做好当父亲的准备”。

为了逃避责任,乔布斯说过很多伤害孩子妈的话,比如“全美国28%的男人都有可能是孩子的父亲”。

在亲子鉴定结果证明丽莎确实是他亲闺女之后,乔布斯连每月500美元的赡养费都不愿意出,还是法院强制执行才给的。

贝佐斯是对结发妻子挺狠。

2019年1月,他和当时的老婆麦肯齐·贝佐斯(MacKenzie Bezos)宣布离婚。

他们相识于微时,是大众眼里的男才女貌组合,麦肯齐·贝佐斯在亚马逊创立时给贝佐斯提供了极大帮助。这俩人竟然离婚了,这让很多路人震惊又不解。

很快,美国《国家问询报》(National Enquirer)给大家破案了:原来是男方和有夫之妇、主播劳伦·桑切斯搞婚外恋去了。

老贝的行为不仅不道德,对公司也有极坏影响。假如麦肯齐要求平分财产,亚马逊的股权会被她分走一半,公司实际控制权归谁就很悬了。

幸亏麦肯齐高风亮节。她没有按照贝佐斯的1370亿美元身家跟他平分财产,而只拿走了亚马逊大约4%的股份,折算下来,比法律规定少拿了300亿美元。

贝佐斯呢,离婚后,他压根不在乎别人怎么看,继续跟劳伦斯·桑切斯打得火热。

不过要是跟马斯克比,贝佐斯在分财产给前妻方面也算有良心了。

马斯克对前妻们的抠门简直到了不可思议的程度。

他离过三次婚,娶过两个女人(第二任和第三任妻子是同一位),一共有六个孩子。

△ 猜猜哪些孩子是他的

马斯克对婚姻协议非常上心,每次婚前或婚后都会签一套,以此约束妻子。第一任妻子贾斯汀几乎什么也没得到。

而第二任妻子莱莉(Talulah Riley)在第一次离婚时只拿到420万美元和一辆特斯拉产的车。

不过在家庭关系上的狠,还不是重点。

既然是创业之神,最狠的劲头必然还是用在工作上。

首先说乔布斯。他对别人的要求很高,对员工更是如此,甚至可以说是非常苛刻。

在很多同事眼中,乔布斯性格自私,控制欲强。同为苹果联合创始人的罗恩·韦恩曾经说过,乔布斯有时如同恶魔附身(据《乔布斯传》)。

另一位更重要的联创沃兹尼亚克,早在80年代就离开了苹果。根据传记作家Walter Isaacson的说法,沃兹尼亚克对于乔布斯把公司气氛搞得很紧张的做法不满意。

再看贝佐斯。作为老板,他最大的bug是情绪不稳定。

据亚马逊员工说,他们老板特别爱挖苦人。

硅谷三大神的共同点:什么样的家庭出狠人

贝老师还有个特点:笑点很奇怪。

不管有没有好笑的事儿,他都常常爆出大笑声。甚至当员工干得不好,贝老师也会发出令人心悸的笑声,令他们当场吓尿。

因为贝佐斯的魔性大笑太出名,美国网友把他的笑容抠成了素材,供大家P图使用。

除了脾气坏,贝老师还踩了富人最忌讳的一个雷:吝啬。

咱都知道,美国富豪最爱做慈善,这方面最出名的是盖茨老师,捐出了自己全部财产的37%。巴菲特也捐了36%。

贝老师呢,捐了0.0906%,也就是1.45亿美元。

更有喜感的是,他前妻在离婚之后捐出她财产的一半,也就是大约185亿美元。这笔钱跟贝佐斯没有什么关系了,而他淡定地发了条推特赞美前妻,表示“为她骄傲”。

网友们更是无法停止吐槽:

富翁确实也有不捐钱的权利,大众也没必要搞道德绑架。但要是对员工都特别抠门,是不是有点说不过去了?

在贝佐斯的领导下,亚马逊堪称美国最抠门的互联网公司。不仅不像谷歌、Facebook那样为员工提供免费午餐,甚至连免费车位都不提供,员工每个月要花几百美元停车费。

马斯克同样背着独断专行的恶评,对员工也很刻薄,很多公司核心人物先后从他身边离开。

我总结一下这三位的共性:

都是单亲家庭出生

都是移民后裔,不是美国本地人

对家人强势冷漠

对员工苛刻

没有联合创始人,或者将联合创始人逼出公司

不顾外界舆论,一意孤行

这几条,哪条也不像加分项。但偏偏就是他们三个成了世界级创业大神。

下面我来分析分析。

3、为什么他们能成为创业之神

再次重申一下:这些创业狠人的薄情做法,我不提倡。

不过他们的不当行为背后,藏着一些创业金字塔顶尖的人必备的素质。

首先,我想说说什么是我心目中的“企业家精神”:就是100%专注于做成这个企业的精神。

对一个创业者来说,头等重要的不是个人的名利,而是自己企业的强大。

技术挡路,就解决技术问题;客户挡路,就去拿下这个客户;团队成员挡路,如果实在没有别的办法,那就只能跟这个人告别了。

这个事情怎么理解呢?

最简单来说,就是“我”与公司合二为一,你也可以认为这是“无我”的状态。

无我,就不会拉不下面子,也不会轻易被挫折打倒。

总而言之:心中只有一个念头,就是为了企业发展好。这就是企业家精神。

创业本身就反人性,也反动物性。巨大的、万里挑一的利益,凭什么给你?

这就要说到创业大神们的童年经历。乔布斯、贝佐斯、马斯克、拉里埃里森,这些美国创业界最狠的人都出自单亲家庭,儿时都不怎么幸福和自信,都经历过比较大的挫折。

虽然并不绝对,但这样的单亲群体里确实容易出创业狠人——我指的是那些“超级成功者”。

童年不太幸福的孩子,内心往往憋着一股劲,想要改变环境、证明自己。

一个生活平顺、思维方式主流的人,做个一亿企业有可能,但要做千亿万亿级的创新公司非常难。

短期利益会不断腐蚀你的心。当你过上富人生活,创业心会越来越弱。你疲软了、满足了,流连于各种名利场,享受着豪车美女……

这时,真正的创新力会离你而去。

而要能在身价百亿千亿后,还能有源源不断的内心动力去往前开拓,那你多半得有异于常人、骨骼清奇的特点。

童年时积累的内心力量像给你上了发条,让你继续征战,去征服世界,去改变一切。

这里特别要强调的是,喜欢当“老好人”的创业者肯定做不大。

请注意,“老好人”和“好人”不一样。

一个在原则问题上OK的人就能算好人;但假如创业者想做面面俱到、不得罪任何人的“老好人”,那很难走到创业的巅峰。

马云也说过,公司不需要“小白兔”式的员工。

干事业不是请客吃饭,对内对外都会有残酷的斗争。

在公司发展过程中,你一定会和曾经的兄弟有矛盾,还要狠心开掉那些跟不上公司发展步伐的员工,甚至要逼走最初的创业兄弟,忍受他们一辈子的不理解和咒骂。

这些事情,听起来也就这样,做起来却让人胆寒。如果你没有冷漠残酷且强大的心,你怎么应对?

根本没法应对。

而当代教育很难培养出这种狠人。和社会主流不一致的人,则更有可能做到。

还是拿上面讲的三位大神来说,他们在幼小时就明白:

这个世界是残酷的,“做道德完人”绝不是唯一的终极目标。

配备一堆创业导师的温暖孵化器,永远孵化不出顶尖创业者。

用平顺人生换顶级成就,如果是你,你愿意换吗?

内容来自今日头条

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